No basta saberlo.....tambien basta con realizarlo.
Ya no basta simplemente la obtención de datos, los cuales seran almacenados, quizas de forma aislada y sin ningun proceso de sistematizacion o de transformación.
Se requiere en la actualidad un personal altamente calificado, que desarrolle dia a dia su perfil de competencias.
Y que son las Competencias Laborales.
Usted ha bailado, cantado, cocinado y realizado muchas actividades....al final de las cuales ha recibido felicitaciones y exclamaciones de admiración....Bailas MARAVILLOSO, Cocinas EXCELENTE, Cantas MUY BIEN. Ni mas ni menos usted ha sido reconocido como una PERSONA COMPETENTE en esas actividades. Como aprendió a bailar, cantar, cocinar .....Muy posiblemente viendo y practicando muchas veces. Tal vez, en algunas ocasiones, estudiando baile, canto o cocina.
En general, la capacidad de SABER HACER BIEN ALGO, EN CIERTA OCASIONES se llama COMPETENCIA.
Para ser COMPETENTE, es necesario combinar HABILIDADES Y DESTREZAS; CONOCIMIENTOS, APTITUDES, ACTITUDES y VALORES.
Normalmente todos tenemos algunas de esas condiciones pero fallamos en otras. Debemos identificar las debilidades para mejorar nuestro desempeño en cualquier campo de la actividad humana.....social, laboral, cultural, deportiva y politica.
El ITT Instituto Tecnico de Tabulacion y Comercio, Institcucion de Formacion para el trabajo y el desarrollo Humano, con mas de 50 años de experiencia y trayectoria en el campo de la formacion tecnica, tiene ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES para el 2-2011 Academico.
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