miércoles, 15 de junio de 2011

INSCRIPCIONES ABIERTAS PARA II-2012


ITT Instituto Tecnico de Tabulacion y Comercio

Programas Tecnico laborales basados en el desarrollo de las Competencias Laborales.

Programas de Formacion Continua- Extension Academica

Formacion Empresarial a su medida.

  • Seminarios de Nomina y Prestaciones sociales
  • Diplomados en Contabilidad y Finanzas para no financieros
  • Seminarios Taller Servicio al Cliente, comunicacion efectiva y productividad
  • Talento Humano y liderazgo
  • Sistemas de Gestion de Calidad

Mas de 55 años de Experiencia en Formacion Tecnica Laboral.
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321 813 57 46

jueves, 19 de mayo de 2011

... EL TALENTO HUMANO CALIFICADO

No basta saberlo.....tambien basta con realizarlo.

Ya no basta simplemente la obtención de datos, los cuales seran almacenados, quizas de forma aislada y sin ningun proceso de sistematizacion o de transformación.

Se requiere en la actualidad un personal altamente calificado, que desarrolle dia a dia su perfil de competencias.

Y que son las Competencias Laborales.

Usted ha bailado, cantado, cocinado y realizado muchas actividades....al final de las cuales ha recibido felicitaciones y exclamaciones de admiración....Bailas MARAVILLOSO,  Cocinas EXCELENTE, Cantas MUY BIEN. Ni mas ni menos usted ha sido reconocido como una PERSONA COMPETENTE en esas actividades. Como aprendió a bailar, cantar, cocinar .....Muy posiblemente viendo y practicando muchas veces. Tal vez, en algunas ocasiones, estudiando baile, canto o cocina.

En general, la capacidad de SABER HACER BIEN ALGO, EN CIERTA OCASIONES se llama COMPETENCIA.

Para ser COMPETENTE, es necesario combinar HABILIDADES Y DESTREZAS; CONOCIMIENTOS, APTITUDES, ACTITUDES y VALORES.

Normalmente todos tenemos algunas de esas condiciones pero fallamos en otras. Debemos identificar las debilidades para mejorar nuestro desempeño en cualquier campo de la actividad humana.....social, laboral, cultural, deportiva y politica.

El ITT Instituto Tecnico de Tabulacion y Comercio, Institcucion de Formacion para el trabajo y el desarrollo Humano, con mas de 50 años de experiencia y trayectoria en el campo de la formacion tecnica, tiene ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES para el 2-2011 Academico.

Desarrolla tus competencias laborales........

Pregunta ya por nuestros programas de formacion tecnica y los programas de formacion continua.

Seminarios, cursos, diplomados, talleres......cursos personalizados y por grupos.

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Formacion en todo el pais.

....Sobre la velocidaaaaaaad del pensamiento.

SABIAS QUE...........

Depende de lo que entendamos por "pensamiento". Puede que queramos decir "imaginación". Uno puede imaginarse que está, aqui en la tierra y un segundo más tarde que está en Marte o en Alpha Centauro o cerca de un lejano quasar. Si esto es lo que entendemos por "pensamiento", entonces puede tener cualquier velocidad hasta el infinito.
Si, pero uno no recorre realmente esa distancia ¿verdad? aunque yo me imagine que estoy presenciando la formación de la tierra, no quiere decir, que haya realizado un viaje a través del tiempo. Y aunque me imagine en el centro del Sol no quiere decir que pueda realmente existir en esas condiciones.

Para que la pregunta tenga algún significado científico, es preciso definir "pensamiento" de manera que su velocidad pueda realmente medirse por métodos físicos. A este respecto recordemos que si podemos pensar es debido a que hay unos impulsos que pasan de célula nerviosa a célula nerviosa. Cualquier acción que dependa del sistema nervioso depende de esos impulsos. Al tocar un objeto caliente retiramos la mano, pero no lo podremos hacer hasta que la sensación de calor pase de la mano al sistema nervioso central y luego otro impulso nervioso pase del sistema nervioso central a los músculos.

El "pensamiento" inconsciente que implica todso esto "noto algo caliente, y más me vale quitar la mano por que si no me la quemaré", no puede ser más rápido que el tiempo que tarda el impulso nervioso en recorrer el trayecto de ida y vuelta. Por consiguiente, hemos de entender que la velocidad del "pensamiento" es la: "velocidad del impulso nervioso" porque si no, no hay respuesta.
Allá por el año 1846, el gran fisiólogo alemán Johannes Muller decidió, en un rapto de pesimismo, que la velocidad del impulso nervioso jamás podría medirse. Seis años más tarde, en 1852, consiguió medirlo uno de sus discípulos, Hermann Von Helmholtz, trabajando con un músculo todavía inervado. Helmoholtz estimuló el nervio en diversos puntos y midió el tiempo que tardaba el músculo en contraerse. Al estrimular el nervio en un punto más alejado del músculo, la contracción se retrasaba. A partir del tiempo de retardo logró calcular el tiempo que había tardado el impulso nervioso en recorrer esa distancia adicional.
La velocidad del impulso depende del grosor del nervio, cuanto mas grueso es el nervio, mayor es la velocidad. La velocidad depende también de si el nervio está o no aislado por una vaina de material graso. Los nervios aislados conducen más rápidamente los impulsos nerviosos que los no aislados. Los nervios de los mamíferos son los más eficaces de todo el reino animal: los de mejor calidad conducen los impulsos nerviosos a una velocidad de 362 km/hr.

Esto quizá parezca decepcionante, porque al fin y al cabo la velocidad del pensamiento no es mayor que la de los viejos aeroplanos de hélice. Pero pensemos que un impulso nervioso puede ir desde cualquier punto del cuerpo humano hasta cualquier otro y volver en menos de 1/25 de segundo (omitiendo los retrasos debidos al procesamiento en el sistema nervioso central). El nervio más largo en los mamíferos pertenece a la ballena azul, que mide unos 100 pies de longitud, incluso en ese caso cualquier posible viaje de ida y vuelta dentro del cuerpo lo puede realizar el impulso nervioso en poco más de medio segundo. Lo cual es bastante rápido.

Tomado de
http://abperz.blogspot.com

martes, 10 de mayo de 2011

....Actualiza YA tus Conocimientos

  • Seminario Taller de Nómina y Prestaciones Sociales

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  • Seminario Taller Tecnicas de Liberación del Stress.

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JAIME CORREA

lunes, 2 de mayo de 2011

Hablemos de la PNL Programacion Neurolinguistica?????

Que es la programacion neurolinguistica?
Para que nos sirve la programacion neurolinguistica?

P.N.L. es el arte y ciencia de la excelencia. Es una metodología basada en la presuposición operativa de que todo comportamiento tiene una estructura y esa estructura puede ser modelada, aprendida, enseñada y cambiada.
Es decir, P.N.L. es una habilidad práctica que  asegura los resultados que realmente deseamos mediante la fijación de metas para cada situación. La calidad de vida, está determinada por la calidad de la comunicación interna y externa que tenemos con nosotros mismos.

La programación neurolingüística (PNL) es la parte de la psicología no clínica, que estudia los procesos mentales con el fin de obtener un modelo formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana. La PNL intenta definir patrones (o «programas») directos sobre la conducta humana relacionados con el lenguaje.
La programación neurolingüística tiene sus orígenes en las investigaciones publicadas en 1973 por Richard Bandler y John Grinder, quienes sostenían que es posible cambiar o reprogramar esta estrategia o plantilla de pensamiento, si es que hay algo que la limite o para potenciar algún recurso, comportamiento o creencia, con el fin de mejorar la calidad de vida. A pesar de su relativa popularidad en los 70s, cuando se empezó a emplear en procesos diversos como el aprendizaje, el afrontamiento del estrés o la superación de fobias, la PNL ha sido ampliamente ignorada por los métodos convencionales de las ciencias sociales debido a la insuficiencia de evidencias para sustentar los modelos de Bandler y Grinder. Actualmente, es considerada por la comunidad científica como una pseudociencia.

Características de la PNL
La Programación neurolingüística es una pseudociencia que parte de la teoría constructivista, define la realidad como una invención y no como un descubrimiento. Se basa en el hecho de que el ser humano no opera directamente sobre el mundo real en que vive, sino que lo hace a través de representaciones mentales del mismo que determinan la forma en que cada individuo percibe el mundo.(El mapa no es el territorio).
Es un medio de autoconocimiento y evolución personal. Describe cómo la mente trabaja y se estructura, de manera que las personas piensan, aprenden, se motivan, interactúan, se comunican, evolucionan y cambian.
Esta técnica proporciona herramientas y habilidades para el desarrollo en comunicación y reprogramación de actitudes. Promueve la flexibilidad del comportamiento, la creatividad y la comunicación, el pensamiento trascendental y una comprensión de los procesos mentales, tanto para el desarrollo individual como para la optimización de cada grupo humano. Permite resolver fobias, miedos y situaciones similares hasta en una sola sesión de trabajo.
La PNL define tres elementos como constituyentes claves de la conducta humana:
  • El sistema nervioso (el soporte neurológico).
  • El lenguaje que sirve para la comunicación externa e interna (con uno mismo) es verbal y no verbal.
  • La conducta que se puede aprender.
Así mismo explica el proceso de aprendizaje como cuatro etapas que debe pasar el individuo que aprende:
  1. Incompetencia inconsciente (No se sabe qué es un coche y, mucho menos, conducirlo).
  2. Incompetencia consciente (momento en el que más se aprende. El conductor es consciente de que no sabe conducir y lo intenta).
  3. Competencia consciente (El conductor ya sabe conducir y presta demasiada atención al proceso como embrague, intermitentes, palanca de cambio de marchas...).
  4. Competencia inconsciente (Se libera la atención del consciente. El individuo realiza la acción sin ser prácticamente consciente y puede dirigir así su atención para otras cosas. Así vemos a un conductor hablar, escuchar música, etc. mientras conduce).
Principios
El sistema está fundamentado en una serie de principios, de los cuales el principal es el que dice «El ser humano funciona perfectamente bien»..
A partir de allí desarrolla un conjunto de convenciones o acuerdos (podríamos llamarlos premisas), que funcionan en forma articulada.
La PNL se basa en la observación y el «modelado» de la excelencia, con la convicción de que, si una persona tiene un logro, ese logro está acompañado de un «estado general» de la mente, el cuerpo y las emociones, que puede ser replicado modelando a esa persona.
Esto y sus puntos de partida o principios lo diferencian netamente de las escuelas de psicología, que se han basado históricamente en conceptos teóricos (olvidando su aplicación pragmática), la observación del déficit, carencia o problema, con la convicción de que a partir de la observación del problema se produciría la solución. Según la PNL, el logro se obtiene mediante el modelado del logro de otra persona y la movilización de los recursos personales hacia el objetivo. A continuación se presenta un esquema en el que se observara la inter- relación del PNL y del ser humano.
Los canales de comunicación se pueden modificar y se realizan nuevas conexiones, no solo cerebrales y personales sino también neuronales.
Uno de los principios de acción de la PNL son las creencias. Las creencias son las normas de tu vida. Estas normas pueden ser potenciadoras o pueden ser obstaculizadoras en el logro de objetivos. Así, que si quieres saber qué es lo que "cree" una persona observa lo que hace , no lo que dice que “cree”. Construimos las creencias basándonos en nuestras experiencias de modo que actuamos como si fuesen ciertas. Por ejemplo, si crees que eres una persona agradable actuarás como tal y te mostrarás sociable y disfrutarás con la compañía de otros. Éstas a su vez te acogerán con agrado y eso reforzará tu creencia. Esto significa que puedes elegir tus creencias; si los resultados que estás obteniendo te gustan seguirás actuando como hasta ahora. Ahora bien, qué pasa si tenemos una creencia limitadora. Ésta será la causante de que no alcancemos nuestros objetivos y que no vivamos nuestros valores. Sin embargo, si la persona es consciente de ésta, existe la posibilidad de cambiarla. A veces, simplemente expresándola, se ponen en evidencia, con lo cual pueden ser examinadas y cambiadas.

Textos tomados de Internet.
Ciencias Sofrologicas PNL

EL INSTITUTO TECNICO TABULACION Y COMERCIO durante el mes de mayo y junio estara realizando una serie de Seminarios Taller relacionados con el desarrollo del Pensamiento Neurolinguistico, en el cual podemos fortalecer las Competencias Laborales en el campo del SERVICIO AL CLIENTE, LA COMUNICACION EFECTIVA Y LA PRODUCTIVIDAD.

Mayores informes al 321 813 57 46  ITT Instituto Tecnico Tabulacion Comercio Medellin. Calle 49 45 81 Av oriental frente a la Iglesia San Jose.  Convenios educativos con ESCOLME y la UDI-CENCALA Medellin.

INSCRIPCIONES ABIERTAS horarios Flexibles.


miércoles, 27 de abril de 2011

Quieres pasar a la Universidad? No has presentado las pruebas de Estado?

.....INSCRIPCIONES ABIERTAS a

Nuestros cursos de preparación para las pruebas de Estado y preparación para las pruebas de ingreso a la Universidad.

Duración (80 horas académicas.)

INSCRIBETE YA.

CUPOS LIMITADOS.

Horarios flexibles.

Sabados y domingos.

En Semana 2pm a 6pm

Mayores informes en el 321 813 57 46

El Conocimiento la nueva riqueza en la nueva era.

martes, 26 de abril de 2011

SEMINARIO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

ITT CENTRO DE FORMACION CONTINUA PROGRAMAS DE EXTENSION ACADEMICA
SEMINARIO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

INSCRIPCIONES ABIERTAS


Competencias a desarrollar:
El participante tendrá la oportunidad de actualizar y potencializar sus conocimientos en materia de legislación laboral Colombiana, al mismo tiempo desarrollará habilidades y destrezas en liquidación de nómina y  prestaciones sociales,  de tal forma que se  fortalezca  la gestión y disminución de  los riesgos legales que se presentan en las empresas.
Objetivo:

Al finalizar el Seminario-Taller el participante estará en capacidad de elaborar la nómina  y  liquidar prestaciones sociales, de acuerdo a los parámetros establecidos en la legislación colombiana, para administrar los diferentes tipos de riesgos  legales laborales.
 
Dirigido a:
Profesionales y técnicos cuyos intereses sean afines con la administración del talento humano.  Sector privado preferiblemente.
Metodología:
 Exposición magistral, análisis de las normas aplicables, consultas a través de preguntas y respuestas de los participantes. Talleres de liquidación de nómina y prestaciones sociales.

Contenido:
· Estructura e interpretación de las normas laborales vigentes en Colombia.
· Ley 50 de 1990, ley 100 1993, Ley 789 diciembre 27 2002, ley 1010 enero de 2006.
· Contratos Laborales y su definición , elementos  esenciales de los contratos laborales
· Clasificación de los contratos laborales
· Características especiales de los contratos laborales a término fijo:
     Clasificación, forma de realización, días conteo de duración del  contrato,
     período de prueba, preaviso del empleador,renovaciones, indemnizaciones, liquidación de prestaciones .










  •      Contratos a Término indefinido, contrato por duración de obra o labor contratada y sus características.
 · Nómina Integral, preparación y liquidación , devengados, deducciones, obligaciones del empleador.


· Talleres de aplicación-Casuística laboral.


Certificados, memorias en CD

Se hará entrega del certificado de asistencia, a quienes participen por lo menos al 85% de las horas programadas de capacitación.

Valor de la Inversión

$ 248.000 por persona

Descuento por grupos ( 3 ó más) del 10%
Egresados de la institución 20%,
Cupos limitados.


ITT Instituto Técnico de Tabulación y Comercio. Centro de Formación Continua Programas de Extensión Académica
251 99 48    321 813 5746  jacosa3@yahoo.com

SEMINARIO TALLER SERVICIO AL CLIENTE COMUNICACION EFECTIVA Y PRODUCTIVIDAD

ITT CENTRO DE FORMACIÓN CONTINUA

INSCRIPCIONES ABIERTAS

SEMINARIO TALLER
SERVICIO AL CLIENTE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y PRODUCTIVIDAD
DURACION 16 HORAS

Se ofrecen dos opciones

Grupo n. 1  8am a 12 pm 
Grupo n. 2  2pm a 6pm

Valor inversión $ 365.000

Incluye Certificado de Asistencia y Memorias en CD

Dirigido a:
         Estudiantes de los programas de Secretariado, Mercadeo, Servicio al cliente y telemercadeo, Recepcionista, Negocios internacionales, próximos a realizar su práctica empresarial.

         Empleados de las áreas de servicio al cliente, y mercadeo.
Objetivo General:

Reconocer la forma personal de expresarse, aprendiendo técnicas  de programación neurolingüística (P.N.L.) que permitan a los participantes mejorar las competencias laborales de servicio al cliente, comunicación efectiva, y orientación a la excelencia  para el incremento de la productividad.

Objetivos Específicos:

Modificar mediante el aprendizaje de técnicas de programación neurolingüística (PNL) y psicoterapia  las creencias que  se tienen acerca de si mismo, el manejo de las emociones, y el comportamiento, para el mejoramiento de los procesos de comunicación en la relación con los clientes y el incremento de la productividad.
Fortalecer las competencias laborales de orientación a la excelencia para el incremento de la productividad mediante la aplicación de los principios y herramientas de la gestión por procesos, los sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001-  V 2008, y la gestión del talento humano basado en competencias.
 
Contenidos:
La importancia de mejorar las competencias laborales de servicio al cliente, la comunicación efectiva, y la orientación a la excelencia para el incremento de la productividad.
El procesamiento de información y las técnicas de comunicación efectiva aplicadas al servicio al cliente.
La orientación a la excelencia desde los principios y herramientas de la gestión por procesos, los sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001 V 2008  y la gestión del talento humano basado en competencias.
El pensamiento estratégico, el liderazgo, las habilidades de trabajo en equipo, y la comunicación efectiva, aplicados al análisis y solución creativa de problemas para el mejoramiento del servicio al cliente y la productividad.
Estrategias didácticas:
1. Entrenamiento en  la modificación de las creencias mediante diferentes técnicas de psicoterapia cognitiva y neurolingüística.
2. Técnicas de expresión corporal (lenguaje no verbal) y de manejo del lenguaje verbal para  el mejoramiento de las competencias de servicio al cliente y comunicación efectiva.
3. Dinámicas de liderazgo y trabajo en equipo para el análisis y solución creativa de problemas, mediante ejercicios que estimulen el pensamiento estratégico, el razonamiento lógico, y el fortalecimiento de los valores organizacionales.
4. Técnicas de relajación profunda para el afianzamiento del entrenamiento y aprendizaje realizados.
 
Fecha de realización:  mayo 7, 14, y 21 y 28  de 2011..
Hora: se ofrecen dos opciones:
Grupo 1: 8:00 a.m. a 12:00 m.
Grupo 2: 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Inversión:  $  365.000  por persona. Descuentos por grupos. Mas de 3 personas 10%
Incluye certificado de asistencia, memorias en CD.
Nota: los asistentes pueden iniciar el seminario en cualquier módulo.

Inscripciones:  3218135746.  412 2234
Tallerista:
Carlos Augusto Castaño Yepes
Formación académica:
· Psicólogo y Magister en Educación de la U. Javeriana.
· Especialista en Psicología Clínica, U.S.B.
· Especialista en Psicología Organizacional, U. EAFIT.
· Diplomado internacional en desarrollo de la inteligencia.
Experiencia Profesional:
· Universidad de Medellín:
· Talleres sobre salud mental: Jornadas de Bienestar (desde 1993....)
· Cátedra electiva de Bienestar Universitario: Gerencia Estratégica de Vida (desde 2008…).
· Atención de consulta psicológica (desde 1993….).
· Psicólogo Gestión del Talento Humano (desde 2008…).
COMFAMA: Jefe del Departamento de Selección de Personal

SEMINARIOS CURSOS DIPLOMADOS

ITT INSTITUTO TECNICO DE TABULACION Y COMERCIO
Resolución 10782 de la Secretaría de Educación de Medellin

Centro de Formación Continua- Programas de Extensión Académica
Ofrece Seminarios, cursos, diplomados  y talleres.

En áreas del saber tales como:

  • Contabilidad
  • Finanzas
  • Mercadeo
  • Servicio al cliente
  • Nómina y prestaciones sociales
  • Talento Humano y Liderazgo
  • Sistemas de Aseguramiento de la Calidad
Programas de capacitación empresarial a su medida.

Cursos dirigidos por grupos o personalizados.

INSCRIPCIONES ABIERTAS 2519948   321 813 57 46 

Calle 49 45 81 Segundo piso al Frente de la Iglesia San José Av oriental.
ideasitt@gmail.com